Beleidsmedewerker Crisisbeheersing

Leeuwarden, 1 jaar, met uitzicht op vast

Sta jij midden in de samenleving en wil je aan de slag voor een energieke overheidsorganisatie die bijdraagt aan een veilig en gezond Fryslân? Solliciteer dan bij Veiligheidsregio Fryslân!

De afdeling Crisisbeheersing is onderdeel van Veiligheidsregio Fryslân (VRF). Binnen VRF werken GGD, Brandweer en Crisisbeheersing samen aan een veilig en gezond Fryslân. Samenwerken met andere organisaties staat hierbij centraal.

Informatiemanagement

Als VRF willen wij onze informatiepositie versterken, zodat we met betrouwbare data de overgang kunnen maken van reactief naar proactief handelen. Hiervoor is het veiligheidsinformatieknooppunt (VIK) opgezet. Het VIK is een centraal punt waar informatie van VRF en partners wordt verzameld, geduid en gedeeld. Het VIK is onderdeel van de VRF en sluit aan op het landelijke knooppunt KCR2 dat nog in ontwikkeling is.

Binnen informatiemanagement werken we ook aan het verbeteren van informatieprocessen en -methoden, in samenwerking met (boven)regionale partners. Tegelijk versterken we de beheersmatige kant van informatiemanagement binnen de organisatie, samen met andere bedrijfskolommen van VRF. Denk aan datagedreven werken, informatieveiligheid en continu verbeteren. Samen met interne en externe partners werken we aan verdere ontwikkeling om de afdeling en de crisisorganisatie toekomstbestendiger te maken.

Dit ga je doen

Als beleidsmedewerker lever je een actieve bijdrage aan de werkzaamheden op het gebied van Informatiemanagement, zowel binnen de afdeling Crisisbeheersing als binnen de VRF. Je draagt bij aan het vertalen van organisatiebeleid naar concrete stappen voor de afdeling en pakt dit projectmatig aan. Daarbij zorg je voor afstemming en verbinding tussen de afdeling, de interne organisatie en de crisisorganisatie. Je brengt het perspectief van informatiemanagement in bij diverse werkgroepen binnen de afdeling. Soms doe je dat regionaal of zelfs landelijk. Je maakt deel uit van de beheersorganisatie van het VIK en draagt bij aan de verdere ontwikkeling daarvan. Ook draai je mee in de VIK-poule. In die rol verzamel en analyseer je realtime veiligheidsinformatie en deel je die met de crisisorganisatie. En er is meer:

• Je bent het aanspreekpunt voor één of meerdere groepen crisisfunctionarissen;
• Je maakt onderdeel uit van het data-loket en vormt daarin de verbindende schakel tussen GEO-specialisten en de veiligheidsregio;
• Je vertegenwoordigt het Informatiemanagement-perspectief in interne én externe overleggen.

Jouw team

Je komt te werken op de afdeling Crisisbeheersing die bestaat uit ongeveer 40 enthousiaste collega’s en 150 crisisfunctionarissen. Je gaat deel uitmaken van een team met 7 enthousiaste collega’s, allemaal met eigen kennis en expertise op het gebied van Informatiemanagement. In ons team zetten we met elkaar de schouders eronder, maar er is ook ruimte voor gezelligheid en plezier. We houden ons bezig met het voorkomen en bestrijden van crises en zorgen ervoor dat al onze samenwerkingspartners op een zo goed mogelijke manier kunnen samenwerken. Onze partners zijn onder andere de Friese gemeentes, de politie, zorgorganisaties, bedrijven, kennisorganisaties en de andere Veiligheidsregio’s. De crisisfunctionarissen komen naast hun reguliere werk in actie als er een crisis is.

Dit ben jij

Wij zoeken een collega die snel verbanden legt en overziet hoe activiteiten onderdeel zijn van een groter geheel. Je denkt procesmatig en overziet de gevolgen van keuzes. Daarnaast heb je het vermogen om vernieuwingen te initiëren en te begeleiden. Je weet mensen mee te krijgen in je verhaal, zowel in gesprekken als op papier. Je schakelt soepel met collega’s, afdelingen en externe partijen, en weet mensen en belangen te verbinden. En als de omgeving verandert? Daar krijg jij energie van dus beweeg je van nature mee. Verder heb je voor deze functie:

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond;
• Kennis en (werk)ervaring op het gebied van informatiemanagement;
• Affiniteit met vraagstukken rondom veiligheid en informatiemanagement;
• De kernwaarden van Veiligheidsregio Fryslân: samenwerkend, nieuwsgierig, met eigenaarschap en klantgericht.

Dit bieden we je

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.835 (schaal 9 - CAR UWO Veiligheidsregio’s). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het opnemen van extra verlof. 
• Een aanstelling voor een jaar met kans op een verlenging of een vaste aanstelling. We zoeken een collega voor een langere periode.

We hebben nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen

Goed om te weten

• We werven op hetzelfde moment intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. 
• Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug.