Leider CoPI

Fryslân, Nevenfunctie

 

Sta jij midden in de samenleving en blijf jij scherp wanneer het erop aankomt? Wil jij het verschil maken tijdens complexe incidenten en GRIP-situaties? Als Leider CoPI geef jij leiding aan de multidisciplinaire samenwerking op de plaats van het incident wanneer politie, brandweer, ambulancediensten en gemeenten gezamenlijk optreden. 

 

Jij zorgt voor overzicht, richting en verbinding in dynamische en soms hectische situaties. Vanuit deze partners wordt het piketteam van Leider CoPI samengesteld. Om dit team in de gewenste samenstelling te houden en te versterken, zijn wij vanuit de brandweerorganisatie op zoek naar een bevlogen en daadkrachtige Leider CoPI.

 

Dit ga je doen

 

Wanneer zich in Fryslân een incident voordoet waarbij meerdere hulpdiensten betrokken zijn, zorg jij als Leider CoPI voor richting en samenhang. Jij leidt het overleg op de incidentlocatie, houdt overzicht en zorgt dat de aanpak van het incident én de effecten op de omgeving goed worden afgestemd. Zonder jou ontbreekt de schakel die ervoor zorgt dat alle diensten samen hetzelfde doel nastreven.

 

Als voorzitter leid je het besluitvormingsproces binnen het CoPI. Je hebt de leiding over de gezamenlijke aanpak en kunt aanwijzingen geven, zonder de taken en bevoegdheden van andere CoPI-leden over te nemen. Je zorgt voor duidelijke en tijdige informatie naar de meldkamer, de Operationeel Leider van het ROT en de burgemeester, zodat ook daar de juiste besluiten kunnen worden genomen. Tijdens je piket ben je 24/7 bereikbaar als sparringpartner en adviseur voor de crisisorganisatie. En er is meer:

 

• Je werkt nauw samen met politie, brandweer, ambulancediensten en gemeenten.
• Je gebruikt de informatiesystemen van de meldkamer en de crisisorganisatie.
• Je neemt deel aan oefeningen om voorbereid te blijven.
• Je draait mee in het piketrooster en bent tijdens je dienst altijd oproepbaar.

 

Jouw team

 

Binnen Veiligheidsregio Fryslân werken Crisisbeheersing, Brandweer en GGD samen aan een veilig en gezond Fryslân. Samenwerken met andere organisaties staat hierbij centraal. De piketfunctie die je gaat uitvoeren is onderdeel van de afdeling Crisisbeheersing. Ons team bestaat uit circa 40 medewerkers en 300 crisisfunctionarissen. Wij houden ons bezig met het voorkomen en bestrijden van crises en zorgen ervoor dat al onze samenwerkingspartners op een zo goed mogelijke manier kunnen samenwerken.

 

Als er een ramp of crisis plaatsvindt, komen verschillende organisaties in actie. Dit kunnen hulpverleningsdiensten zijn, zoals brandweer, politie en de ambulancedienst, maar ook bijvoorbeeld gemeenten, waterschappen, defensie en commerciële bedrijven.

 

Veiligheidsregio Fryslân werkt met crisisfunctionarissen. Zodra er een ramp of crisis plaatsvindt, worden deze crisisfunctionarissen opgeroepen. Een crisisfunctionaris is iemand die naast zijn of haar dagelijkse werk namens één van de hulpverleningsdiensten regelmatig 24/7 beschikbaar is en optreedt in een crisisteam wanneer dat nodig is. In dit multidisciplinaire team werk je dus samen met collega’s uit verschillende vakgebieden, die niet vanuit één hulpverleningsdienst handelen, maar het gezamenlijke doel voor ogen houden.

 

Dit ben jij

 

Je houdt je hoofd koel in stressvolle situaties en bent daadkrachtig. Je schakelt makkelijk tussen verschillende hulpdiensten en herkent snel wat er nodig is om samen verder te komen. Je ziet verbanden, overziet oorzaak en gevolg en weet op een duidelijke, motiverende manier richting te geven. Communiceren gaat je goed af: je zoekt actief de samenwerking op en houdt daarbij altijd oog voor politieke en bestuurlijke gevoeligheden. Verder heb je voor deze functie: 

 

• operationele ervaring in een crisisorganisatie en interesse in multidisciplinair optreden en ontwikkelingen binnen crisisbeheersing.
• de opleiding Leider CoPI al afgerond, of je bent bereid deze te volgen.
• kennis van de Friese taal.
• de motivatie om te werken vanuit onze kernwaarden: samenwerkend, nieuwsgierig, klantgericht en met eigenaarschap.

 

Dit bieden we je

 

• Een uitdagende en veelzijdige operationele neventaak naast je huidige functie. Je maakt deel uit van een piketteam bestaande uit circa 6 personen, waarbij je een 5- of 6-wekelijkse piket draait.
• Om vakbekwaam te blijven volg je een trainingsprogramma.
• Je ontvangt een piketvergoeding op max schaal 9.
• Een kans om je betrokkenheid in de regio te verhogen en je netwerk te vergroten en te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

 

Goed om te weten

 

• Je kunt tot en met zondag 15 februari 2026 solliciteren. De gesprekken zijn op woensdag 18 februari 2026. Wil je hier alvast rekening mee houden? 
• Bij aanstelling vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug.
• Om deel uit te maken van het piket is het vereist dat je werkzaam bent bij een van onze partners en toestemming van je hoofdwerkgever hebt.