Manager /MT lid Crisisbeheersing

Leeuwarden

Sta jij midden in de samenleving, heb je ruime ervaring met leidinggeven en spreekt werken binnen een continu veranderende omgeving jou aan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Je geeft leiding aan professionals die werken aan crisisbeheersing in Fryslân. Je zorgt dat zij hun werk goed en met vertrouwen kunnen doen. Daarmee draag je direct bij aan een sterke en goed functionerende crisisorganisatie. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en verbindt mensen en inhoud. Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse aansturing en de lange termijn. Je geeft vertrouwen en verbindt, laat voorbeeldgedrag zien, luistert en geeft richting. Daarnaast draag je actief bij aan het bouwen en onderhouden in een breed netwerk rondom de thema’s waar jij verantwoordelijk voor bent.

En er is meer:

• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van werkzaamheden binnen jouw cluster van strategie tot praktijk.

• Je zorgt voor een sterke verbinding met crisisfunctionarissen en houdt de crisisorganisatie inzetbaar.

• Je adviseert het afdelingshoofd op tactisch en strategisch niveau en draagt bij aan visie en ontwikkeling.

• Je vertegenwoordigt crisisbeheersing in regionale en landelijke overleggen en bouwt actief aan een netwerk.

• Je vervult een leidinggevende rol in een crisisprojectstructuur wanneer deze actief is.

Jouw team

Je gaat aan de slag binnen de afdeling Crisisbeheersing. Deze afdeling richt zich op het voorkomen en beheersen van grote incidenten en crises. De afdeling bestaat uit ongeveer veertig medewerkers en zo’n driehonderd crisisfunctionarissen. Je werkt samen met collega-managers, medewerkers en crisisfunctionarissen. De lijnen zijn kort en de samenwerking is intensief en betrokken. Je bent lid van het Managementteam Crisisbeheersing. Je geeft leiding aan een cluster van ongeveer 15 professionals werkzaam op verschillende thema’s in crisisbeheersing. Iedere manager is verantwoordelijk voor zijn/haar eigen cluster met een aantal inhoudelijke thema’s. Daarnaast ben je operationeel leidinggevende voor een aantal crisispiketten.

Jij gaat je primair bezighouden met de thema’s: kwaliteit en evalueren, risicomanagement, GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio) incl. evenementenadvisering en secretariële ondersteuning. Je speelt een belangrijke rol in de verdere doorontwikkeling van deze thema's. Je kijkt vooruit, signaleert kansen voor verbetering en vertaalt deze naar concrete ontwikkelingen en resultaten. Je werkt met name op het thema GHOR actief samen met netwerkpartners in het zorgdomein. Je bouwt actief aan duurzame verbindingen, weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en hebt een duidelijke visie op samenwerking en verdere ontwikkeling.

We vinden het echter ook belangrijk dat MT-leden de flexibiliteit hebben om zo nodig ook andere thema’s op te pakken als dat nodig is.

Dit ben jij

Je bent een ervaren leidinggevende die overzicht houdt en mensen weet te verbinden. Je bent energiek en inspirerend en beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering. Je voelt je verantwoordelijk voor het geheel en stimuleert ontwikkeling bij anderen. Je reflecteert op je eigen handelen en laat lerend vermogen zien en stimuleert anderen.

Verder neem je mee:

• hbo‑plus werk- en denkniveau;

• ervaring met integraal managen en werken in netwerken;

• het vermogen om te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau;

• bereidheid en geschiktheid om een crisisrol (nevenfunctie) te vervullen in de crisisorganisatie.

Dit bieden we je

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.473, - (schaal 12 - CAR UWO Veiligheidsregio’s). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring. Dit kan wijzigen door de overgang naar een nieuw functiewaarderingssysteem, het afgesproken salaris kan echter niet lager worden.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het kopen van extra verlof.

• De mogelijkheid om hybride te werken. In overleg kun je jouw werkzaamheden deels vanuit huis en deels op kantoor uitvoeren.

• Een aanstelling voor een jaar met kans op een vaste aanstelling. We zoeken een collega voor een langere periode.

Goed om te weten

• We werven op hetzelfde moment intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

• Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld; delen wel!