Clusterhoofd Vakbekwaamheid Zuid

Heerenveen, 1 jaar - kans op verlenging

Wil jij bouwen aan een veilig Fryslân én aan een team waarin mensen groeien, samenwerken en trots zijn op hun werk? Solliciteer dan bij Brandweer Fryslân! Wij zoeken een enthousiaste leidinggevende met oog voor mens en organisatie.

Dit ga je doen

Vakbekwaamheid is de afdeling die zorgt voor het leren en ontwikkelen van onze brandweerprofessionals. We faciliteren in een gevarieerd oefenaanbod en opleidingen voor onze vrijwillige brandweercollega’s, beroepspersoneel en piketfunctionarissen. We zorgen ervoor, samen met de andere afdelingen, dat onze brandweercollega’s klaar staan op het moment dat de pieper gaat.

Als clusterhoofd ben jij degene die beleid en de praktijk met elkaar verbindt, waarbij kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Je geeft leiding binnen het cluster Vakbekwaamheid Zuid en je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een aantal vrijwillige posten. Je verdiept je in de beleidstaak vakbekwaamheid op operationeel en tactisch niveau. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en het personele, financiële en materiële beheer van de afdeling.  

En er is meer:

• Je signaleert ontwikkelingen binnen het beleidsveld vakbekwaamheid en beoordeelt wat deze betekenen voor de organisatie.
• Je ziet toe op de uitvoering van projecten, stelt prioriteiten en bepaalt heldere kaders.
• Je maakt deel uit van het afdelingsoverleg binnen de afdeling Zuid en je adviseert het afdelingshoofd.
• Je behartigt jouw beleidstaak in regionale overleggen en je onderhoudt de samenwerking met diverse interne en externe partners. 

De afdeling Vakbekwaamheid is in ontwikkeling. De structuur van vier uniforme clusters kan veranderen in een structuur die meer gericht is op regionale portefeuilles en taken. Jouw taken binnen de functie kunnen er in de toekomst daarom anders uit gaan zien. Het jaar 2026 wordt gezien als voorbereiding om in 2027 mogelijk in de nieuwe structuur te gaan werken.

Jouw team

Als clusterhoofd heb je een dynamische rol: je geeft leiding aan een team van professionals binnen de afdeling Vakbekwaamheid Zuid én je bent verantwoordelijk voor één of meerdere vrijwilligersposten van Brandweer Fryslân. Binnen vakbekwaamheid werken 35 gedreven collega’s die elk hun expertise en passie inzetten voor het vakbekwaamheidsproces. 

Het team combineert harde inzet met een informele sfeer. Jouw team bestaat uit één senior medewerker en vijf medewerkers. Jij stuurt niet alleen het team aan, maar draagt ook verantwoordelijkheid voor diverse thema’s binnen de afdeling. Deze zijn nog nader in te vullen. Je vormt met drie clusterhoofden van de afdeling, het afdelingshoofd en de beleidsadviseur van vakbekwaamheid de dagelijkse leiding; samen bepalen jullie de koers van Vakbekwaamheid.

De brandweerpost(en) waarvoor je verantwoordelijk bent, worden bemand door gedreven vrijwilligers onder leiding van vrijwillige ploegleiders. Vanuit de beroepsorganisatie ben jij verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op deze posten.

Dit ben jij

Wij zoeken een gedreven, flexibele en verbindende collega met een heldere visie op vakbekwaamheid. Je staat stevig in je schoenen en schakelt moeiteloos tussen diverse niveaus binnen de organisatie. Je hebt een goed inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en je bent in staat deze toe te passen binnen je eigen organisatiedeel. Organisatiebewustzijn, resultaatgerichtheid en samenwerken zijn competenties die voor jou vanzelfsprekend zijn, net als het vermogen om andere wegen te verkennen wanneer dat nodig is. Verder heb je voor deze functie: 

• Een visie over hoe jij jezelf wilt inzetten om bij te dragen aan een vakbekwaam Brandweer Fryslân;
• Ruime ervaring over hoe jij jouw team, posten en vakbekwaamheid gemotiveerd, aantrekkelijk en draaiende houdt;
• Een achtergrond bij de brandweer of stevige affiniteit met het veiligheidsdomein, zodat je weet wat ons werk inhoudt en wat jouw mensen doen;
• Minimaal een hbo-diploma.

Dit bieden we je

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.143,- (schaal 11, CAR-UWO Veiligheidsregio’s). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% van je brutosalaris en komt boven op jouw brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het opnemen van extra verlof.
• De mogelijkheid om een operationele (piket)functie te vervullen.
• Een aanstelling voor een jaar met kans op een vaste aanstelling. We zoeken een collega voor een langere periode.

We hebben nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.

Goed om te weten

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• We werven op hetzelfde moment intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
• Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!