Afdelingshoofd Crisisbeheersing

Ben jij een ervaren leidinggevende met hart voor de publieke zaak en veiligheid? Weet jij mensen en organisaties met elkaar te verbinden en houd je koers wanneer de druk toeneemt? Als Afdelingshoofd Crisisbeheersing geef je richting aan een afdeling die zich dagelijks inzet voor een veilig en gezond Fryslân. Herken je jezelf in deze rol? Dan zijn wij op zoek naar jou.

 

Dit ga je doen

 

Als Afdelingshoofd Crisisbeheersing geef je leiding aan drie clusterhoofden, de afdeling bestaat in totaal uit circa 42 fte. Je legt verantwoording af aan de directeur Veiligheid, die verantwoordelijk is voor zowel Brandweer als Crisisbeheersing.

 

Je opereert in een complexe omgeving waarin regionale, landelijke en maatschappelijke ontwikkelingen elkaar in hoog tempo opvolgen. Je zorgt voor een goede balans tussen strategische ontwikkeling, bestuurlijke advisering en operationele slagkracht.

 

Daarbij geef je richting aan een afdeling die volop in ontwikkeling is. Met oog voor de mensen bouw je verder aan positionering, samenwerking en toekomstbestendigheid van de afdeling Crisisbeheersing en bewaak je de verbinding met de andere organisatieonderdelen en externe partners.

En er is meer:

• Je geeft integraal leiding aan de afdeling Crisisbeheersing;
• Je draagt zorg voor ontwikkeling, voorbereiding, besluitvorming en uitvoering van beleid op het terrein van crisisbeheersing. Een actueel bestuurlijk thema is: Weerbaarheid en Continuïteit;
• Je adviseert en bent gesprekspartner voor de directie, bestuurders en netwerkpartners;
• Je onderhoudt actief de verbinding met gemeenten, hulpdiensten, veiligheidsregio's, rijkspartijen en andere netwerkpartners;
• Je weet landelijke ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing te vertalen naar de opgave voor de regio en brengt regionale perspectieven en standpunten in op de landelijke tafels;
• Je bent verantwoordelijk voor een goed functionerende crisisorganisatie en piketstructuur.

Daarnaast vervul je de rol van Operationeel Leider.
Tijdens een piketperiode ben je 24/7 bereikbaar en beschikbaar en ben je na een alarmering 45 minuten aanwezig in het Regionaal Crisiscentrum in Leeuwarden. Als Operationeel Leider geef je tijdens incidenten en crises leiding aan het Regionaal Operationeel Team en zorg je samen met de betrokken partners voor een effectieve multidisciplinaire aanpak.

 

Jouw team

 

Je maakt deel uit van een relatief nieuw managementteam dat samen bouwt aan een toekomstbestendige organisatie. Dat vraagt om een leidinggevende die hier leiding aan geeft met oog voor mens en inhoud in een complexe en dynamische omgeving, zowel binnen de afdeling Crisisbeheersing, als in de organisatie Veiligheidsregio en het netwerk.

 

Je geeft leiding aan een team van betrokken professionals met veel expertise en verantwoordelijkheidsgevoel. Daarbij stuur je op resultaat, samenwerking en ontwikkeling, terwijl je ruimte laat voor vakmanschap en eigenaarschap.

 

Dit ben jij

 

Jij bent een toegankelijke, verbindende en daadkrachtige leider. Je bent enthousiast, geeft richting en weet professionals ruimte en vertrouwen te geven, zonder de regie te verliezen. Je houdt overzicht, brengt rust en blijft ook onder druk koersvast en besluitvaardig.

 

Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende rollen en niveaus. Het ene moment ben je gesprekspartner van bestuurders, directieleden en netwerkpartners, het andere moment duik je in een complex inhoudelijk dossier of vervul je een rol binnen de crisisorganisatie.

Verder heb je voor deze functie:

 

• wo werk- en denkniveau;
• ruime leidinggevende ervaring binnen een vergelijkbare complexe publieke omgeving;
• ervaring met multidisciplinaire en bestuurlijk complexe vraagstukken;
• de vaardigheden om altijd de verbinding te maken en belangen bij elkaar te brengen;
• het vermogen om de rol van Operationeel Leider in de crisisorganisatie te vervullen.

 

Dit bieden we je

 

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.878, - (schaal 14 - CAR UWO Veiligheidsregio’s). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het kopen van extra verlof.
• Een piketvergoeding voor de rol van Operationeel Leider.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken. In overleg kun je jouw werkzaamheden deels vanuit huis en deels op kantoor uitvoeren.
• We starten met een aanstelling voor de periode van één jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar vast. 

 

We hebben nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.

 

Goed om te weten

 

• Je kunt reageren tot en met maandag 16 augustus.
• De eerste ronde gesprekken op 26 augustus, optioneel is er een tweede ronde gesprek gepland op 31 augustus. Wil je alvast rekening houden met deze data?
• Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug.
• We werven op hetzelfde moment intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.