Adviseur Operationeel Leider

Wil jij jouw ervaring met bestuurlijk adviseren inzetten tijdens crises en bijdragen aan een veilige en weerbare samenleving in Fryslân? Als adviseur Operationeel Leider ondersteun je de Operationeel Leider tijdens complexe incidenten en help je de crisisorganisatie om de juiste keuzes te maken.

Dit ga je doen

Zodra er een ramp of crisis plaatsvindt, worden crisisfunctionarissen opgeroepen. Een crisisfunctionaris is iemand die naast zijn dagelijks werk, namens één van de hulpverleningsdiensten, regelmatig 24/7 beschikbaar is. Hij of zij helpt in een crisisteam als een groot incident zich voordoet. Dit vraagt om snel schakelen, overzicht en goede samenwerking. Als adviseur Operationeel Leider (AOL) zorg jij ervoor dat de Operationeel Leider tijdens een incident over de juiste informatie en adviezen beschikt. Je werkt samen met verschillende hulpverleningsdiensten en andere organisaties. Denk aan de brandweer, politie, ambulancezorg, gemeenten, waterschappen en Defensie. Samen werken jullie aan één doel: de gevolgen van een crisis zo goed mogelijk beperken.

Als adviseur Operationeel Leider kijk je verder dan de belangen van één organisatie. Je brengt verschillende perspectieven bij elkaar en houdt het gezamenlijke doel voor ogen. Je informeert en adviseert gevraagd en ongevraagd en je houdt rekening met:

• De samenwerking tussen verschillende organisaties;

• Bestaande plannen en afspraken;

• Mogelijke scenario's en ontwikkelingen;

• Bestuurlijke belangen en gevolgen.

Je zorgt ervoor dat de Operationeel Leider zijn of haar rol binnen het Regionaal Operationeel Team goed kan uitvoeren. Ook denk je mee over de ontwikkeling van deze nevenfunctie en de bijbehorende werkprocessen. Daarnaast deel je jouw kennis en ervaring met collega's binnen het piketteam. Voor meer informatie over de crisisfunctie Operationeel Leider, waar je als AOL nauw mee samenwerkt, geeft onderstaand interview een mooie inkijk.

Henk Verbunt is crisisfunctionaris - Veiligheidsregio Fryslân

Jouw team

Je maakt deel uit van een piketteam van zes adviseurs Operationeel Leider. Samen zorgen jullie ervoor dat er tijdens een crisis altijd een adviseur beschikbaar is.

Je werkt niet alleen binnen Veiligheidsregio Fryslân. Tijdens een crisis werk je samen met verschillende organisaties en disciplines. Juist die samenwerking maakt deze nevenfunctie veelzijdig.

De functie is een neventaak naast je reguliere baan. Je blijft dus werkzaam in je huidige functie en zet jouw expertise daarnaast in voor de crisisorganisatie van Veiligheidsregio Fryslân.

Dit ben jij

Je bent gewend om complexe situaties te overzien en verschillende belangen tegen elkaar af te wegen. Je kunt onder tijdsdruk helder blijven denken en weet wanneer je moet adviseren of juist doorvragen.

Voor deze functie heb je:

• Hbo werk- en denkniveau;

• Toestemming van je werkgever om deze nevenfunctie uit te voeren;

• Ervaring met adviseren over complexe processen;

• Kennis van en ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;

• Affiniteit met rampenbestrijding en crisisbeheersing.

Daarnaast kun je goed samenwerken, ben je analytisch en stressbestendig en voel je bestuurlijke verhoudingen goed aan. Je bent flexibel en hebt geen bezwaar tegen inzet buiten reguliere werktijden. Je woont of werkt op maximaal zestig minuten reistijd van het Regionaal Coördinatiecentrum in Leeuwarden, zodat je binnen de afgesproken opkomsttijd aanwezig kunt zijn.

Deze nevenfunctie vraagt naast je reguliere baan tijd voor opleiding, training, oefening en inzet tijdens incidenten.

• Je wordt eenmalig in ongeveer zestig uur opgeleid en getraind.

• Daarna besteed je jaarlijks ongeveer 72,5 uur aan opleiding, training en oefening.

• Je draait ongeveer één week piket per vijf of zes weken.

• Tijdens je piket ben je 24 uur per dag beschikbaar als adviseur en sparringpartner.

• Je wordt gemiddeld enkele keren per jaar ingezet bij een incident.

Dit bieden we je

Je krijgt een uitdagende en veelzijdige operationele neventaak naast je huidige functie. Je maakt deel uit van een professioneel piketteam en krijgt de mogelijkheid om jouw kennis en ervaring in te zetten tijdens crisissituaties. Je ontvangt voor het piket een vergoeding via je hoofdwerkgever.

Goed om te weten

• We werven intern en extern. Externe kandidaten moeten in dienst zijn bij een van onze ketenpartners. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

• Een assessment kan een onderdeel uit maken van de selectieprocedure.

• Als je bij ons komt werken, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld; delen wel!