Planner/Neonatale screener

, 1 jaar - uitzicht op vast

Met en voor wie ga je werken? 

GGD Fryslân is de gezondheidsdienst van de Friese gemeenten. De GGD werkt aan het bevorderen van de gezondheid van en het voorkomen van gezondheidsproblemen bij de Friese inwoners. Bij GGD Fryslân werken ongeveer 440 mensen.    

GGD Fryslân is onderdeel van Veiligheidsregio Fryslân. Binnen Veiligheidsregio Fryslân werken GGD, Brandweer en Crisisbeheersing samen aan een veilig en gezond Fryslân. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan het functioneren van onze organisatie. Daarbij streven we naar een ‘Great Place To Work’ voor onze medewerkers. Dit betekent onder meer dat we aandacht hebben voor goed werkgeverschap, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.

Ons team 

Je gaat deel uitmaken van een groep enthousiaste medewerkers. Ons team bestaat uit 14 collega’s, allemaal met eigen kennis en expertise op het gebied van screening, planning en procesbewaking.

Als planner/screener:

• Leg je huisbezoeken af voor het uitvoeren van neonatale screeningen: de hielprik en de gehoortest bij pasgeboren baby’s.
• Werk je zelfstandig aan de hand van protocollen en richtlijnen.
• Heb je een signaalfunctie bij de uitvoering van je werk.
• Verricht je overige werkzaamheden, zoals het verstrekken van informatie aan ouders/verzorgers, het rapporteren van problemen en administratieve werkzaamheden ten behoeve van de uitgevoerde werkzaamheden.
• Verzorg je samen met 3 collega’s één week per vier weken de planningswerkzaamheden voor de neonatale screening. Dit houdt het volgende in:
  • Het verzamelen van nieuwe geboortes.
  • Het invoeren van kindgegevens.
  • Het verwerken van nieuwe geboortes, een verdeling maken per screener waarbij rekening wordt gehouden met de werkdagen, het aantal aanstellingsuren en het werkgebied.
  • Het dagelijks versturen van gegevens naar JGZ teams.
  • Het telefonisch bereikbaar zijn voor in- en externe relaties en zo nodig acties ondernemen.
• Is je werkgebied Zuidoost Friesland (Wolvega – Heerenveen – Drachten) en ben je bij voorkeur woonachtig in dit werkgebied.

Als planner/screener is het logisch dat jij beschikt over:

• Een opleiding en diploma op mbo-niveau 4 in de zorgsector, met minimaal 1 jaar werkervaring. Mbo-niveau 3 zorg als vooropleiding (kraamzorg, doktersassistente) is mogelijk indien minimaal 3 relevante ervaringsjaren aantoonbaar zijn.
• Je bent reeds in het bezit van of hebt de bereidheid om de OAE hielprik/screenerstraining te volgen.
• De competenties observeren, signaleren, geduld, tact, inlevingsvermogen, communicatieve vaardigheden, daadkrachtig, oplossingsgericht, creatief en stressbestendig.
• Affiniteit met planningswerkzaamheden.
• Goede computervaardigheden, kunnen werken met Excel is een pré.
• Flexibiliteit in werkdagen. Voor de screeningswerkzaamheden ben je, in overleg, flexibel beschikbaar op een aantal ochtenden. Daarnaast verzorg je één week per vier weken de planningswerkzaamheden voor de neonatale screening (in totaal 40 uur: van woensdag tot woensdag, exclusief het weekend). Gedurende deze dagen ben je telefonisch bereikbaar van 7.00 tot 17.00 uur.
• De bereidheid om extra te werken in geval van ziekte en vakantie.
• Een auto en een rijbewijs.
• Passieve beheersing van de Friese taal is een pré.
• Dekernwaarden van Veiligheidsregio Fryslân: samenwerkend, nieuwsgierig, met eigenaarschap en klantgericht. 

Wat bieden we jou?  

• Afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring bedraagt de inschaling maximaal€ 2.946,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (de screeningswerkzaamheden zijn ingeschaald in schaal 5 en de planningswerkzaamheden in schaal 6 CAR UWO Veiligheidsregio’s).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 17,05% van je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding.
• Wij zoeken een collega voor een langere periode. Veiligheidsregio Fryslân start met eenaanstelling voor de periode van één jaar. Bij goed functioneren heb je uitzicht op een vaste aanstelling.  
• Een scholing is vereist, waarbij je ook een dag naar Amsterdam gaat.

Bijzonderheden

Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag inleveren. Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.  

De gesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 28 maart. We vragen je hier rekening mee te houden.

Wil je meer weten over GGD Fryslân en Veiligheidsregio Fryslân? Ga dan naar www.ggdfryslan.nl en www.veiligheidsregiofryslan.nl. Of bekijk onze animatie via www.veiligheidsregiofryslan.nl/animatieVRF.