Neonatale screener

Fryslân, 1 jaar - uitzicht op vast

Ons team

Je gaat deel uitmaken van een groep enthousiaste medewerkers. Ons team bestaat uit veertien collega’s, allemaal met eigen kennis en expertise op het gebied van screening, planning en procesbewaking.

Als screener

  • ga je huisbezoeken afleggen voor het uitvoeren van neonatale screeningen: de hielprik en de gehoortest bij pasgeboren baby’s.
  • werk je zelfstandig aan de hand van protocollen en richtlijnen.
  • heb je een signaalfunctie bij de uitvoering van je werk.
  • verricht je overige werkzaamheden, zoals het verstrekken van informatie aan ouders/verzorgers, het rapporteren van problemen en administratieve werkzaamheden ten behoeve van de uitgevoerde werkzaamheden.
  • is je werkgebied Zuidoost Friesland (Wolvega – Heerenveen – Drachten) en ben je bij voorkeur woonachtig in dit werkgebied.
  • ben je bereid om extra te werken in geval van ziekte en vakantie.

Als screener is het logisch dat jij beschikt over:

  • een opleiding en diploma op mbo-niveau 4 in de zorgsector, met minimaal 1 jaar werkervaring.
  • mbo-niveau 3 zorg als vooropleiding (kraamzorg, doktersassistente) is mogelijk indien voldoende relevante ervaringsjaren aantoonbaar zijn, minimaal 3 jaar.
  • je bent reeds in het bezit van of hebt de bereidheid om de OAE hielprik/screenerstraining te volgen.
  • het vermogen om goed te kunnen observeren en signaleren.
  • geduld, tact en goed inlevingsvermogen.
  • communicatieve vaardigheden.
  • flexibiliteit in werkdagen.
  • een auto en een rijbewijs.
  • passieve beheersing van de Friese taal is een pre.
  • de kernwaarden van Veiligheidsregio Fryslân: samenwerkend, nieuwsgierig, met eigenaarschap en klantgericht. 

Wat bieden we jou?  

  • Afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring bedraagt de inschaling maximaal € 2.874,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 5 CAR UWO Veiligheidsregio’s). 
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 17,05% van je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding.
  • Wij zoeken een collega voor een langere periode. Veiligheidsregio Fryslân start met een aanstelling voor de periode van één jaar. Bij goed functioneren heb je uitzicht op een vaste aanstelling.  
  • De tijdelijke aanstelling kan in nader overleg plaatsvinden op basis van een payroll-constructie of detachering.
  • Een scholing is vereist, waarbij je ook een dag naar Amsterdam gaat.

Bijzonderheden

Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag inleveren. Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.  

""

Vacature informatie

Solliciteer nu

Is je interesse gewekt?

Dan horen we dit graag van jou! Je kan tot 21 augustus solliciteren. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 29 augustus. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met een van de dienstdoende collega's via 088 22 99 433 (planning screenteam). 

Sluitingsdatum 21 augustus 2022

Werken bij Veiligheidsregio Fryslân

Onder Veiligheidsregio Fryslân vallen bestuurlijk -naast crisisbeheersing- ook GGD Fryslân en Brandweer Fryslân. Bij elkaar werken er circa 2.000 medewerkers, waarvan er meer dan 1.100 brandweervrijwilliger zijn. Daarnaast zijn er 200 crisisfunctionarissen uit andere organisaties actief voor Veiligheidsregio Fryslân. Onze organisatie staat midden in de samenleving. Op het gebied van veiligheid en gezondheid werken wij samen met tal van organisaties.

Veiligheidsregio Fryslân kenmerkt zich als betrouwbaar, slagvaardig en betrokken. Het hoofdkantoor staat in Leeuwarden. Daarnaast zijn er meer dan 120 locaties verspreid over heel Fryslân: van een brandweerkazerne in Joure tot een consultatiebureau in Dokkum.