Informatiemanager CoPI

piketfunctie, flexibel

Functie-inhoud

Een nevenfunctie als Informatiemanager CoPI brengt de volgende werkzaamheden met zich mee:

  • Je verzamelt, analyseert en beoordeelt zelfstandig informatie in het CoPI.
  • Je draagt zorg voor een eerste analyse en beeldvorming. Dit omvat eveneens de “aanrijfase” van een GRIP-opschaling. Je draagt daarin bij aan de ontwikkeling van een “startbeeld”.
  • Je draagt zorg voor een continu proces van adequate en juiste informatievoorziening in het CoPI.
  • Je verwerkt de informatie in een totaalbeeld en zorgt dat deze (via een computersysteem) toegankelijk wordt voor alle betrokken partijen.
  • Je presenteert bij iedere vergadering het actuele situatiebeeld aan het CoPI.
  • Je onderhoudt nauw contact met de informatiemanagers in de andere crisisteams die actief zijn.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Kennis van en ervaring met een politiek/bestuurlijke omgeving.
  • Kunnen werken in een complexe en hectische omgeving waarin meerdere disciplines (zoals de politie, brandweer en gemeente) actief zijn.
  • Geen ‘9-tot-5 mentaliteit’.
  • Je beschikt over een rijbewijs.
  • Toestemming van de hoofdwerkgever om de functie te mogen uitvoeren.

Belangrijkste competenties

  • Analytisch
  • Pragmatisch
  • Accuraat
  • Plannen, organiseren en coördineren
  • Stressbestendig
  • Gericht op samenwerking
  • Communicatief vaardig
  • Gevoel voor informatie- en communicatietechnologie

Ons aanbod / tijdinvestering

  • Vakbekwaam worden door middel van opleiding, training en oefening (circa 67,5 uur per jaar).
  • Na aanstelling start het opleidingstraject informatiemanagement (verzorgd door het Instituut Fysieke Veiligheid) en krijg je een training in het systeem dat wordt gebruikt om de informatie te delen (Landelijk Crisismanagement Systeem). Omdat je nog kennis moet maken met de crisisfunctie en de systemen is de eerste opleidingsfase wat intensiever.
  • Je hebt circa 1 keer in 6 weken piket (7 dagen x 24 uur).
  • Inzet bij incidenten een aantal keren per jaar.
  • Voor de functie geldt een opkomsttijd van 30 minuten op de plaats incident (regio Fryslân).
  • Je ontvangt een piketvergoeding van de Veiligheidsregio via je hoofdwerkgever.

Bijzonderheden

    Om deel uit te kunnen maken van het piketteam is het vereist dat je werkzaam bent bij de Veiligheidsregio, een Friese gemeente of een andere (overheids)organisatie die samenwerkt met de Veiligheidsregio. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectie.
Download de volledige vacature Download de volledige vacature

Vacature informatie

Is je interesse gewekt?

Voor vragen of informatie kun je contact opnemen Rika Leijstra, clusterhoofd Crisisbeheersing, 088 229 9969. Spreekt deze interessante nevenfunctie jou aan? Stuur dan een korte motivatie met CV vóór 21 maart 2019 naar vacature@vrfryslan.nl onder vermelding van vacaturenummer 201904. Selectiegesprekken vinden plaats op maandagochtend 1 april 2019.

Sluitingsdatum 21 maart 2019

vacatures@vrfryslan.nl Email

Onder Veiligheidsregio Fryslân vallen bestuurlijk -naast crisisbeheersing- ook GGD Fryslân en Brandweer Fryslân. Bij elkaar werken er circa 2.000 medewerkers, waarvan er meer dan 1.100 brandweervrijwilliger zijn. Daarnaast zijn er 200 crisisfunctionarissen uit andere organisaties actief voor Veiligheidsregio Fryslân. Onze organisatie staat midden in de samenleving. Op het gebied van veiligheid en gezondheid werken wij samen met tal van organisaties.

Veiligheidsregio Fryslân kenmerkt zich als betrouwbaar, slagvaardig en betrokken. Het hoofdkantoor staat in Leeuwarden. Daarnaast zijn er meer dan 120 locaties verspreid over heel Fryslân: van een brandweerkazerne in Joure tot een consultatiebureau in Dokkum. 

Meer informatie over werken bij Veiligheidsregio Fryslân Meer informatie over werken bij Veiligheidsregio Fryslân
Om deze website goed te laten functioneren maken wij gebruik van cookies.